第714章 慈善活动四合院开局一把枪禽兽全发慌

何雨柱看着孩子们眼中满是欣慰：“好啊看到你们这么有干劲我和你妈也就放心了。

咱们这小饭馆能有今天都是大家齐心协力的结果。

” 秦淮如点头道：“没错孩子们都长大了有自己的想法和能力。

咱们一家人就该这样团结一心共同为小饭馆的未来奋斗。

” 棒梗认真地说：“爸、妈我觉得我们还可以拓展一下海外市场。

现在很多外国人也对中国美食感兴趣我们可以把小饭馆开到国外去。

” 何雨柱微微皱眉：“海外市场？这可不好开拓啊语言、文化都有差异而且成本也高。

” 秦淮如思索片刻后说道：“棒梗说得也不是没有道理。

现在全球化发展这么快咱们的美食也应该让更多的外国人品尝到。

不过确实得谨慎考虑。

” 小当接着说：“我觉得我们可以先做一些市场调研了解一下外国人的口味和需求。

然后针对性地调整我们的菜品和服务。

” 槐花也说道：“对呀我们还可以找一些懂外语的员工方便和外国顾客沟通。

” 何雨柱说道：“好那棒梗你负责海外市场的调研小当和槐花你们俩协助他。

看看有没有合适的机会把小饭馆开到国外去。

” 孩子们立刻行动起来。

棒梗通过网络、书籍等渠道了解不同国家的饮食文化和市场需求。

小当和槐花则整理了一些小饭馆的特色菜品和服务介绍准备翻译成多种语言。

经过一段时间的调研棒梗回来向何雨柱和秦淮如汇报。

棒梗说道：“爸、妈我发现一些国家对中国美食的接受度很高而且市场潜力巨大。

我们可以先在这些国家的大城市开设分店。

” 小当说道：“我们也找到了一些翻译公司可以把我们的菜品介绍和宣传资料翻译成当地语言这样能更好地吸引外国顾客。

” 槐花说道：“我们还联系了一些在国外生活的朋友他们可以帮我们了解当地的市场情况和法律法规。

” 何雨柱说道：“好那我们就先制定一个详细的计划。

棒梗你负责分店的选址和装修设计。

小当和槐花你们俩负责人员招聘和培训。

” 孩子们又开始忙碌起来。

棒梗仔细研究了几个目标国家的城市地图寻找合适的店铺位置。

他还参考了当地的建筑风格设计出具有中国特色又符合当地审美的装修方案。

小当和槐花则通过网络招聘平台发布了招聘信息。

他们对应聘者进行了严格的筛选和面试确保招聘到有经验、懂外语的员工。

同时他们还制定了一套详细的培训计划包括中国美食文化、服务礼仪、外语等方面的内容。

不久小饭馆的第一家海外分店在一个繁华的城市顺利开业。

开业当天吸引了很多当地居民和游客前来品尝。

他们对小饭馆的美食赞不绝口纷纷拍照留念。

随着海外分店的成功开业何雨柱一家信心大增。

他们陆续在其他国家开设了更多的分店小饭馆的品牌影响力也逐渐扩大到全球。

有一天何雨柱把孩子们叫到一起说道：“孩子们我们的小饭馆现在已经在全球范围内有了一定的知名度。

但是我们不能骄傲自满要不断提高我们的品质和服务。

” 秦淮如也说道：“是呀我们要让每一个顾客都能感受到我们小饭馆的独特魅力。

” 棒梗说道：“爸、妈我觉得我们可以建立一个全球统一的质量管理体系确保每一家分店的菜品和服务都符合标准。

” 小当说道：“我觉得还可以加强与当地的供应商合作保证食材的新鲜和质量。

” 槐花也说道：“对呀我们还可以定期组织员工进行交流和培训分享不同国家的美食文化和服务经验。

” 何雨柱说道：“好你们说得有道理。

棒梗你负责建立质量管理体系。

小当和槐花你们俩负责与供应商合作和员工培训。

” 孩子们立刻行动起来。

棒梗制定了一套严格的质量标准和检测流程对每一家分店的菜品和服务进行监督和评估。

小当和槐花则与当地的供应商建立了长期稳定的合作关系确保食材的供应和质量。

同时他们还定期组织员工进行线上线下的交流和培训让员工们了解不同国家的美食文化和服务技巧。

经过一段时间的努力小饭馆的品质和服务得到了进一步提升。

顾客们对小饭馆的满意度也越来越高。

然而新的问题又出现了。

有一天棒梗找到何雨柱和秦淮如神色担忧地说道：“爸、妈最近我发现一些海外分店的员工对中国文化了解不够这在一定程度上影响了我们的服务质量。

” 何雨柱皱起眉头说道：“这确实是个问题。

我们得想办法加强员工对中国文化的了解。

” 秦淮如说道：“我们可以组织一些文化活动让员工们更好地了解中国的历史、风俗和美食文化。

” 小当说道：“我觉得我们还可以邀请一些中国文化专家来给员工们做讲座提高他们的文化素养。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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