第九百八十三章最好的结局重生之乘风而起

“小周的知识水平很全面啊！”这番介绍科普得非常形象而且周至给出了从现状到远景的规划真要照着这个来干接下来几届的政绩差不多都规划下来了因此吕红专很高兴：“我们也请相关的大学教授来给我们普及过课程但是他们讲的东西深奥不说还和我们的工作联系不起来总是有种隔靴挠痒的感觉整不到点子上。

” “不像肘子讲的这样好懂不说还知道要怎么干！”吕红专笑道：“那肘子你觉得我们从什么地方干起比较好啊？” 周至想了一下：“我个人觉得先把基础数据搞起来这里边有三个子系统比较重要第一个是全体工作人员的人事档桉管理系统第二个是基本业务流程管理系统第三个是基本业务数据管理系统。

” “第一个系统不用多说了就是好用来管人的。

包括机构组织架构各级人员信息职称职务学历等人事档桉甚至工资福利也可以包含在里边。

明确组织架构保证每一项具体责任都可以到人。

” “第二个系统就是明确局里有多少业务每个业务的经办流程以及落实到办理人。

” “这个系统在完成基本功能以后还可以在后续加上用户反馈和绩效考评。

” “第三个系统是基本业务数据管理系统包括全省的企业信息个体工商户信息商标注册信息产品信息规章制度桉件查处举报受理等信息。

” “具体如何做先做什么后做什么做到哪种程度这些就需要吕伯伯来抉择了。

” “大约是明白一点了。

”吕红专对老爸说道：“要不就一事不烦二主咱们在蛮州试个点？我记得之前你们搞那个‘一站式办公’对分局的业务流程就是做过模块化分解的是吧？” “是不够那仅仅是针对的注册办理等业务至于投诉处理桉件调查这些事没有的。

”老爸赶紧解释：“还有岗位责任是有的这个估计和肘子说的那个工作角色差不多不过也没有与具体的经办人联系起来过。

” “我们现在有新的想法就是轮岗让一线办理业务的同事交叉办公相互熟悉业务同时后线管理的同志每个月也要有几天在一线去帮忙。

肘子说的角色分配在这儿就要遇到一个频繁调整的问题。

” “有些事情空谈起来的时候显得很美好但是真到了具体落实层面上还是有许多细节需要考量的。

” “其实老爸说的这些都还好细节的解决方案取舍抉择都是可以讨论磋商出来的。

”周至提醒道：“其实最关键的问题在于资金和人才。

要达到预想的效果需要配备服务器交换机路由器网线接入点信息终端扫描设备和打印设备等等。

” “如果想要保证效果可能还要在每个楼层设置中继器。

”周至继续说道：“除了这些可能还得给几个指标解决人才配置的问题。

” 老爸听得一个头两个大：“这么复杂啊？” “所以才要让你来挑担子嘛！”吕红专笑道：“一来你的个人能力和做事的态度在单位里也是有口碑的；二来嘛……” 说到这儿冲周至努了努嘴：“守着这么个能耐的外援不用起来说不过去嘛！” 今年开始打足球甲级联赛全兴队的成绩虽然一般但是蜀中球迷的热情和蜀中球赛的环境氛围那是举国知名的吕红专看来也是个球迷知道球队请外援之类的操作。

“他还需要锻炼。

”老爸说道：“您也别对他抱太大希望毕竟才高中毕业而已而且学的还是中文专业。

” “啊对哈小周是文科状元哒！”如今的政府部门事业编才经历完一大轮干部年轻化学历化的调整虽然大学生的成色在今年第一次扩招中带来了一点褪色但是省状元的招牌还是非常响亮的。

而且这还只是开始在接下来才是每年都有一轮高峰如周至这种会有首都的名牌大学派遣专职老师直接来抢人的。

而地方各级政府和学校包括一些着名地方企业会给各种各样的奖励刺激加起来随便十几二十万。

然而周至的表现却更加深了吕红专对“人才”的深刻印象：“这还真是文也文德武也武得了哈？！” 周至觉得好尴尬这还是他第一次感觉被夸得不好意思而且吕局和老爸完全没有考虑资金问题赶紧提醒：“除了人才刚刚我说的那些设备都很贵的……” “人的问题好办哪儿都能给你挤出一两个指标来。

”吕红专似乎不以为意对老爸说道：“至于钱的问题嘛艰苦朴素当然是传统但是该花的时候也不用考虑太多。

” 周至这才反应过来太特么尴尬了。

现在效益最好的三个行政单位分别是财政税务工商。

要是省工商局都干不下来这事儿只怕全省没几个单位可以做得到了。

也就难怪吕红专这么热心了省局根本不缺钱缺的是花钱的项目以及能够在全国范围都叫的响亮的成绩！小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。