苦闷没精神情绪化是晓晓最近的状态。
工作压力大得晓晓有点慌了甚至不知道如何去化解。
公司就是在变相赶人这一点晓晓是知道的。
从年初就开始了到现在已经有半年时间。
在剩下的几个为数不多的人中每个人都很听话像冷雪就总想卷铺盖走人遇到一点困难就摆烂。
处理下属或向下去处理别人的情绪这是一项大工程谁愿意和自己能量低的人去不断输出能量呢?这是对资源的一种浪费。
晓晓跟吴大志的相处可能再也回不到从前现在一说话就呛晓晓也不想多废话吴大志也是一样两个人终究是无法互相理解的。
或者晓晓把两个人的关系定位得太高了在吴大志心里你只不过是普通的同事好同事都算不上仅此而已。
晓晓应该把自己的心调得更硬一些不要一遇到问题就大包大揽往自己身上找原因。
当然这种思路是正确的但就这件事来说并不是你单方面对他的排斥他首先对你也并不友好。
这俩天气压很低这一整周晓晓被打压得抬不起头加上自己评分低领导对自己也开始有意见所以晓晓压力非常之大。
这种工作的压力让晓晓有点喘不过气来本身新的电商客户并不需要编导这个岗位而她在这个公司生存的价值和意义也就越来越小只能说守着剩余的这些客户苟延残喘自己的职位确实越来越不稳。
人呢就是要自己成全自己只要给机会就能证明自己抓住一切可以抓到的去做好自己工作中的每一件事。
先把事情做到极致至于能不能有效果就是尽人事知天命了。
把事情做到极致才能有机会翻身。
当然短视频广告已是箭到末梢只能说需要不断寻求新的出路。
下面需要思考你自己未来的出路在哪里?想来想去还是必须要有一个属于自己的短视频号真正运作起来的号这样即使工作丢了还能有一份保障有事情可做面对现实的压力不会很焦虑。
一个人情绪不好思路就会变得闭塞。
既然想要做成这件事就要总结观点深挖故事而不能是浮皮潦草地弄一下不像那么回事。
就把这一次职场经历当成一种考验一种磨难如果你能找到破局的方法你就赢了超越自己升到下一个台阶。
与不同的人打交道如何去伪装自己的情绪如何控制自己的情绪不外漏自己的隐私要多多去保护否则没有人会告诉你的。
总之爱笑的女孩运气都不会差爱笑的人身体这个机制就调节过来了。
加油晓晓你可以的。
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