第189章 ,.你的平凡并不平凡

头有点痛晓晓第一次为自己的未来担忧如果继续留在这里这些客户并没有什么大的起色无法自负盈亏但如果去新的部门是一个新的业务还需要再继续从0开始去探索虽然艰难但可以增加经验值。

新过去的编导看来压力很大每天跟着如此暴躁的大老板四处游走出提案出策划案供老板四处讲解就比较艰难了。

职场上最怕的就是跟错老板跟着一个暴躁的老板反而会压制你的创造力而且这是一个没有名气的小品牌从零开始做起相当于又跨入了一个全新赛道。

晓晓突然意识到与人交往的重要性就像之前在编剧班一样大家都想互相认识然后未来有好的项目能一起合作但晓晓并不知道这一点。

其实每个人都在寻找别人的价值点认识你不仅仅是你本身的能力更是你背后认识的人拥有的资源。

你能给别人带来什么这个才是最核心的。

晓晓总是想不透为什么要跟别人交流。

只要你想做一件事全世界都会来帮你来给你铺路。

因为每个人都有自己的认知而且有各自的资源像志尧这样的同事他愿意和你分享一些对你有帮助的人同时未来愿意给你出力这就是一种最好的合作。

这就是良性的关系需要长期维持的关系有些像汪老师他就是可以给你提供很多知识让你一直在学习的路上给予你指引真正的在领你入门。

有些人就是陪你成长虽然好像专业上帮不上但在心灵上是可以给予鼓励这样的也没问题。

所以为什么有些人他会跟很多之前讨厌的人联系就是单纯的利益上面的交换都希望从中获利简单又纯粹。

这种就不再是朋友了不纯粹了就是一种生意伙伴如果看这个人行未来可以成事就为己所用。

如果这个人不行尽量远离因为越多接触未来损失会越多。

交友也是这样每个人生存都比较艰难我们需要同行路上有人相伴。

以后背单词估计得上下班时间背了上下班走在路上背在地铁上听小说就行中午好好休息每天晚上时间就占满了。

中午安排好晚上要看的电影下载好这样可以节省时间。

下午如果困可以找一个人聊会天这样可以换脑又能节省时间。

脑子是个好东西必须要充分发挥它的能力甚至中午背会单词倒也不是不行。

每一顿饭都要多和别人交流不要自闭这样整个人只会越来越差可以交流你想交流的东西对自己有帮助的东西每一次交流都是在为后续做铺垫就像罗总这样的人带着自己的目的来大家都是被引导的人。

罗总想得到的信息一下也就有了你也在他的布局算计中。

从北漂、诉苦公司亏损厉害再到大家未来的职业规划到锁定到几个他想要的几个人里面还想要压价到给大家铺好路专门提到张静某个人为大家搭桥建线这就是他的策略。

而且晓晓理解的和罗总想到的太合拍了晓晓跟过去的编导同事联系想去新公司看一下同步罗总问四个编导大家都怎么样把简历要过去而且还要给人事先审一下卡这么一道其实就是给一点颜色看看这个罗总真的是算计得很细了。

他在选拔人才晓晓也在考察他。

明天估计才妈就要开始跟大家聊了晓晓猜想也只有两个思路这样的现状就只有留和转转的话就得降薪留的话也留不了多久还不如去试试转机。

晓晓已经准备好了对领导的说辞突然想起这跟多年前要与刘总那次准备一样。

1.能力：相信能在公司1年多时间里也证明过自己从业绩态度公司应该是觉得这个人是有价值的才会允许留这么久能帮到公司的。

2.忠诚度：我也认可公司整体的制度价值观念选择一个地方就是希望能跟公司共同走下去不希望遇到困难就放弃而是共同找到出路。

3.思路：罗总提到的发展电商思路这两天晓晓去打探了一下。

a.首先他的syoe那个公司其实盈利还是有需要一段时间。

b.其次咱们现在阿政那个运营模式这个不错自嗨锅已经盈利。

咱们团队为什么不像电商那样去试试接一点电商业务但我们与他们不同咱们做信息流已经有了一定基础基于当下团队基于自己的客户同时基于电商大趋势咱们做一个结合。

这样也能创造盈利拨出一些力量3个主播相当于招了3个人我们现在也一样也在每月有演员场地费算下来一个月也不少钱。

接进来一些成熟的客户继续做乙方打比方就是微淼这个客户如果他们愿意的话可以做一个尝试。

当然只是一点想法最终决定权还是在您手里。

4.交代：如果行不通或是找不到出路公司不需要我们我相信依照公司的惯例也会有一个妥善的处理给我们大家一个好的交代好的公司其实大家是很愿意追随的不管是做什么业务。

5.退路：还有一个就是大家去外面找机会相信现在留下的人出去也都能找到工作只是有时候还是不甘心变化是互联网公司常常会遇到的问题不光是像咱们这种公司像头条那么大公司也是会积极应对调整业务结构大家要做的就是要共同解决了就好继续找到突破口。

6.公司成本：现在把我们整走挺容易但现在大家都是精挑细选出来的不敢说有多优秀但至少比整电商那些写本拍剪要更专业去市场上找这些人才再去组建团队再经过一轮轮层层淘汰也都是坑成本更高了。

7.信心：电商业务是可以转的而且我们也有这个能力能做好说实话拿出做信息流的五分力可能都比他们做得好。

8.总结：所以目前我能想到的最好的结局就是应对市场变化一点点往电商转。

事实证明晓晓的思路是对的他们组全部转为电商部门只不过晓晓想不到才妈离职了。

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